永定区创新信访管理机制

    为确保广大群众度过每一个和谐、廉洁的喜庆节日，永定区纪委自去年以来确立了“抓信访、保稳定、重民生、促经济发展”的工作思路，创新5项信访管理机制，切实解决群众关注和反映的热点、难点和焦点问题，及时将不稳定因素控制在萌芽状态。一是实行目标责任制度。年初与各区直单位和乡镇签定了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任制的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核，对群众反映问题解决不力造成越级访和集体访，追究单位领导和责任人的责任；二是实行领导接待日制度。领导轮流值日，坐班接访，为群众解疑答惑。在此基础上，定期深入基层一线，进行现场办公，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；三是实行领导包案制度。从信访案件的初核到立案处理，委局主要领导指挥协调，分管领导一包到底，确保办成铁案，给群众和社会一个满意交待；四是实行信访监督制度。制定《直接找有轻微违纪行为的被检举、被控告人谈话制度》，印发《纪检监察信访通知书》，及时给轻微违纪人员敲响警钟；五是实行信访信息网络制度。从区直和乡镇聘请64名群众基础好、原则性强、政策水平高的纪检监察干部担任信访信息员，设置举报箱和投诉电话，及时将发现的倾向性、苗头性问题控制在基层。

    目前，永定区纪委共化解信访隐患142起，为群众解决突出问题98个，直查快办信访案件9件，对10名违纪情节轻微的党员干部下发《信访通知书》，对1名乡镇科级干部下发《廉政谈话通知书》，起到了良好的警示和教育效果。