群众给干部“称斤两”

作者：webmaster 来源：张家界旅游网

日前，宁夏银川市11位市委常委的书面报告被分发到50多位市委委员和候补委员手中，由委员分组进行充分讨论，在认真细致、畅所欲言的评议之后填写测评表，给领导一年来的工作“打分”“定级”。自治区党委常委、银川市委书记崔波说：“这样做目的就是要把对干部的考核、监督置于群众之中，在广泛的民主评议和背对背的打分中真正‘称’出一个干部在群众中的‘斤两’”。（引自2007年12月16日《宁夏日报》）
　　一个干部的工作好坏，成绩大小，组织上的考察，只是评价和考核干部的一个方面。银川市将干部一年来的工作让群众“打分”“定级”，干部的“斤两”由群众“称”，从以往任用干部的“朦胧”中变得公开透明，让群众说了算，这样考核干部的办法令人称道。
　　过去干部工作的好差，一直由组织、人事部门和上级领导说了算，这样，一些干部便把功夫下在对上负责上，甚至只对上负责，不对群众负责，工作的出发点和落脚点是以“上级注意和满意”为标准，因此，一些干部总是不把群众放在眼里，而是看上级领导的眼色行事。
　　群众给干部“称斤两”，这样的考核评价干部体系就很科学。群众的眼睛是雪亮的，干部的一言一行，是在真抓实干，还是在做表面文章；是在讨好领导，还是在欺骗百姓；有功劳还是有苦劳，有政绩还是平平庸庸，群众这杆“标准秤”会毫不掩饰、实事求是地“称”出“斤两”来。这对干部来说，是一种最好的评价监督和考核。迫使我们的干部既要对上负责，更要对下负责，把工作的“重心”向下转移，把心思用在为群众办实事谋福祉上，一切以群众“满意不满意，高兴不高兴”为标准。
　　把干部的“政绩”考核权交给群众，让群众“称”干部是个好办法，这是衡量干部工作得失和成绩大小的一把尺子，也是正确评价干部的一杆“标准秤”。

来源:张家界新闻网

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