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对于新一轮的中层、领导岗位安排,局党组采取自我推荐和民主测评相结合的方式,力求用人所长,人尽其才,岗位交流轮换面达99%,为大家提供了一个“各显神通”的舞台;对于税务分局一般人员的分工,各基层负责人根据每位同志的特点和专长,对企业、个体等各组征管力量进行科学合理的配置,激活人力资源,实现人力、物力的最佳组合,充分将人的潜能转化为第二税源。
针对改革前期人心浮动,工作效率有所降低,工作任务有所积压等一系列状况,该局在人员确定的第二天便召开各税务分局、科室负责人会议,要求大家认清紧迫形势,理顺工作思路,全面完成任务。各基层负责人到岗后,以雷厉风行的工作作风,迅速落实计划措施,并在工作中身体力行,率先垂范作表率,开创了人人真抓实干、个个争先创优的全新局面,税收收入创新高。
来源:张家界日报
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