结合实际加强培养慈利县培养用活选调生队伍

作者：webmaster 来源：张家界旅游网

近年来，慈利县选调生工作严格按照省、市组织部门的统一部署，紧密结合该县经济社会发展实际，以能力建设为重点，以机制创新为动力，着力在“培养用活”上下功夫，努力培养造就一支政治上靠得住、工作有本事、作风上过得硬、群众中信得过的选调生队伍。
        为增强选调生培养的针对性和实效性，该县引入了先进的人才素质测评体系，对新录用的选调生进行素质测评。根据测评结果，本着“缺什么、补什么”的原则，采取政治理论学习与业务知识培训相结合、在职学习与实践锻炼相结合等方式，每年都将选调生安排到农村工作一线进行锻炼，明确乡镇党委书记作为选调生直接培养人，丰富了选调生的基层工作经验，增进了他们对基层的感情，增强了他们为民服务的意识。该县在严格执行《党政领导干部选拔任用条例》的同时，坚持成熟一个、使用一个的原则，不断加大对选调生的使用力度。把经过民主推荐、严格考察、动态管理的优秀选调生作为一支重要的后备干部队伍，进行重点培养、重点使用，以建立健全人尽其才的用人机制为切入点，切实把素质高、作风正和潜力大的优秀选调生选拔到各级领导岗位上来。
        在竞争上岗和公开考选中，该县还积极鼓励选调生参与竞争，接受组织挑选；在干部调整时，优先考虑选调生；在班子职位空缺时，大力选拔优秀选调生；在机关补充工作人员时，优先推荐选调生。该县2007年乡镇人大、政府换届中，结合优化领导班子结构，在民主推荐和组织考察的基础上，仅2006年的选调生中，已有4名德才兼备的优秀选调生进入了乡镇领导班子，1名优秀选调生进入县直单位工作。

来源:张家界新闻网

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