张家界桑植县着力构建乡土人才“洼地”

作者： 来源：张家界旅游网

　　近年来，桑植县把培育乡土人才作为解决“三农”问题的主要措施，通过加大培育力度、搭建成长平台、完善激励机制，使一大批“土专家”、“田秀才”脱颖而出，成为农村经济社会发展的“助推器”和建设社会主义新农村的“领头雁”，在全县广大农村产生了“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、富裕一方群众”的人才效应。

　　为建立完善乡土人才信息库，该县积极创新乡土人才选拔管理机制，由组织人事部门牵头，定期开展乡土人才资源调查，把专业辐射和带动功能强、示范带头作用发挥好的能工巧匠以及在种养植、加工、流通、建筑、企业经营管理等方面有一技之长的“田秀才”、“土专家”选拔进乡土人才队伍，分门别类的建立“乡土人才信息库”，实行动态管理。目前，全县涉及种植、养殖和加工运输业等方面的“田秀才”、“土专家”共有8000多人，其中有2354人获得农民技术职称，3200多人获得绿色证书。

　　为充分调动乡土人才发挥示范效应和“传、帮、带”作用，桑植县一方面充分利用县有线电视台、政府信息网、桑植论坛等媒体，广泛宣传全县培养开发乡土人才的有关信息、政策、措施和乡土人才队伍中涌现出来的典型事例、先进事迹，引导社会各界清醒认识到开发培养乡土人才的重要性、紧迫性和必要性，努力营造尊重乡土人才、爱护乡土人才、帮助乡土人才和向乡土人才学习的良好氛围。另一方面对在农村经济发展中做出较大贡献、有突出成绩的种养大户、农民经纪人、科技示范户、经营大户等优秀乡土人才进行挂牌命名和表彰奖励，并对挂牌命名和表彰奖励的乡土人才，优先选派外出参观考察学习，优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，优先发放支农贷款，优先享受科技服务，优先评定技术职称，进一步激发乡土人才的创业激情。2007年以来，全县共挂牌命名和表彰奖励乡土人才300多人次，推荐20多名优秀乡土人才进入了村级班子。

　　桑植县为帮扶乡土人才解决创业困难，该县还对掌握先进技术、回乡创业的乡土人才在政策、信息、技术、资金等方面给予优惠和倾斜，积极扶持和帮助他们解决生产经营过程中遇到的困难和问题;由各乡镇根据乡土人才从事的专业类别，打破地域界限，跨村组建专业合作社、行业协会，为加强乡土人才之间的交流与协作创造条件，使乡土人才队伍由“小”变“大”，由“弱”变“强”。2007年以来，全县累计为乡土人才解决创业资金100多万元，提供创业信息5万多条，帮扶各类乡土人才创办种养基地35个，组建经济合作组织18个，直接造福群众达6.6万多人。

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