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6月19日,《人民日报》发表了市委书记胡伯俊撰写的《坚持以求真务实的作风抓落实》的文章。文章反复强调抓落实,系统全面的分析了为什么要抓落实的原因,提出了怎样抓落实的具体措施。文章观点新颖,分析透彻,措施具体。“知行合一”是我们的永恒目标,“实践实践再实践,落实落实再落实”更是我们的一贯追求。“保增长、保民生、保稳定”需要抓落实,建设世界旅游精品和实现富民强市目标需要抓落实,“实现三年有改观,五年大变样”同样需要抓落实。抓落实,就需要我们从思想上重视落实、胆略上敢于落实、方法上善于落实;抓落实更需要我们强化责任、坚持原则、注重实效。只要我们在落实问题上常抓常新、真正落实,我们的事业就会无往不胜。
重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实,是领导干部的基本功,也是良好工作作风的重要体现。不抓落实,再完善的方案也是一纸空文,再宏伟的目标也难以实现。胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上明确要求,领导干部要牢记党和人民的重托,强化责任意识,把功夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务。当前,受国际金融危机影响,我国经济发展遇到不少困难,中央制定并实施了一系列保增长、保民生、保稳定的政策措施。领导干部必须以求真务实的作风抓好中央各项政策措施的落实,推动经济社会又好又快发展。
强化责任抓落实。恪尽职守,尽职尽责,是对领导干部的基本要求。工作能不能干好,在很大程度上取决于工作责任心强不强。缺乏责任意识,对职责内的工作心中无数、情况不明,遇事推诿、能躲则躲,一切将就着干、应付着干,抓落实就无从谈起。领导干部必须强化责任意识,充分认识自己所担负的职责,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、地位观、利益观,把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把本领用在促发展上,努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。
坚持原则抓落实。一些领导干部之所以抓不好落实,有的是因为不愿抓落实,有的则是因为不敢抓落实。不愿抓落实,往往并不是能力不够、水平不高,而是过多地考虑本地区、本部门的利益甚至是个人的利益。解决这一问题,要求领导干部在抓落实时必须讲原则、讲大局,敢于跟自己的私心杂念作斗争,时时事事以最广大人民的根本利益为重,决不能一事当前首先想到本地区、本部门的利益甚至是个人的利益,更不能因为自己的私心杂念对已经作出的工作部署知而不行、能而不为。不敢抓落实,主要是因为一些政策措施、工作部署的落实牵扯各个方面的利益,会遇到各种各样的困难甚至是阻力,于是遇到矛盾绕道走,碰到困难就回头,不敢坚持原则,不敢动真碰硬,使抓落实只停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件上。解决这一问题,要求领导干部从党和人民的利益出发,在抓落实时敢于坚持原则、动真碰硬、迎难而上,较真劲、出实招,充分发挥主观能动性,创造条件、克服困难,把工作落实下去。
注重实效抓落实。抓好政策措施、工作部署的落实,目的是推动经济社会发展。因此,抓落实一定要注重实效。注重实效抓落实,一是要有时效意识。政策措施、工作部署通常都具有一定的时效性,这决定了抓落实必须注重时效,该干的工作就抓紧干、坚决干,珍惜每一天时间,抢抓每一个机遇,保证各项任务及时完成,坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气。二是要有成本意识。任何工作都会有一定的成本,包括人力、物力、财力成本等等。成本过大、劳民伤财的所谓“政绩”不是实绩。领导干部在抓落实时要有成本的概念,养成高效率、快节奏、低成本的工作作风,善于运用现代公共管理的方法和技能,及时处理和解决工作中的问题,以最小的投入获得最大的效益,不断创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
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