张家界：着力强化“五个服务” 打造人事人才品牌

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　　连日来，市人事局党组一班人纷纷深入到全市企业中，主动了解企业人才的需求情况，听取企业对人事部门人才服务的意见。这是市人事局把学习实践科学发展观活动与开展人事服务进百企活动结合起来服务企业发展的一个生动体现。到目前为止，市人事局共走访全市规模以上工业企业达10余家，发放人才需求状况摸底表150余份，收集企业各类专业人才需求信息达300余人。

　　自3月25日学习实践科学发展观活动铺开以来，市人事局结合全市人事人才工作实际，重点突出学习实践特色，在全市人事系统认真开展“服务发展、服务人才、服务基层、服务群众、服务企业”为主要内容的“五个服务”主题实践活动，努力拓展服务领域，强化服务功能，打造人事人才品牌，推动人事人才工作向纵深方向开展。针对群众非常关注的公务员考录面试环节透明度问题，该局积极创新社会监督机制，联合张家界政府公众信息网，公开选聘2009年公务员考录面试网友监督员。此举被中央电视台、人民日报、人民网等国内主流媒体宣传报道，在社会上引起强烈反响。为服务全市发展，该局明确每名局班子成员、每个科室承担一个调研课题，明确调研完成时间和要求，形成相应调研成果，目前已初步完成了人才课题调研活动，起草了《中共张家界市委、张家界市政府关于引进、培养和使用人才的暂行规定》，进入到征求意见阶段。为进一步搞好人才服务，充分发挥人才作用，该局今年将全面深化公务员制度改革、事业单位人事制度改革、工资收入分配制度改革、职称制度改革“四项改革”，着力推进市县两级人才市场和张家界旅游人才专门市场建设，启动人事代理进高校宣传月活动，主动为人才提供人事代理、人才推荐和职业介绍服务。

　　目前，全市人事部门已为近1000名高校毕业生办理了人事代理服务。近段时间以来，市考核办加大为民办实事的调度和督办力度，组织人员下到区县和项目现场实地查看项目进展情况和资金到位情况，确保工作进度和工作质量。到3月底止，全市省下达的32个实事项目中，有21个全面启动实施；市定的6个实事项目中，新增公益性就业岗位664人，农村技能培训4925人，农村已婚妇女病免费普查12223人。许多参加农村已婚妇女病免费普查的群众说：“党委、政府为我们买单检查身体，关爱我们农村妇女同志的身体健康，这是我们以前想都想不到的，实事确实好，实事办得实！”。

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