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“有想法你就说,有难处我来帮。”近日,张家界工务段干部职工无论是遇到工作上的难题,还是生活上的烦心事儿,都会想到通过信箱发帖,与段长、书记进行互动交流、沟通。
“轨检车奖励办法如吊着的苹果,有的车间是‘姚明’,低着头就能吃着,而我们车间则像‘潘长江’,跳得再高也够不着。”3月底的一天,张家界工务段段长晏资皇一打开“段长信箱”,一个帖子就跳入了他的视野。帖子是一名线路车间干部写来的,突出反映了段轨检车奖励制度存在未充分考虑设备差异的“硬伤”。这一情况引起了晏资皇的重视,经过调查,他发现帖子中反映的问题确实存在,于是特意安排相关部门,综合考虑设备状况、人员配备、排名先后等多种因素,对原轨检车奖励办法进行了补充和完善。
据了解,张家界工务段“领导信箱”自今年3月份开通以来,已先后收到干部职工关于安全、生产、管理、成本等方面的建议10余条,相关领导均一一给予了回复、落实。对此,不久前刚刚就电话费报销问题向段长写信反映、并得到满意答复的吉首线路车间党支部书记李慧平这样评说:“‘领导信箱’为我们架设了一座干群‘连心桥’!”
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