创新干部挂职工作推动经济社会发展

作者：满益群 来源：张家界日报

1月7日，全市挂职干部欢聚一堂，共同交流挂职期间的工作感受与经验。市委书记胡伯俊在座谈会上要求，要进一步完善巩固创新提升干部挂职工作，推动全市经济社会又好又快发展。市委常委、市委组织部部长朱水平主持会议。
    2008年，我市共选派了13名干部到北京、上海、浙江等地区挂职锻炼。同时，受省委组织部下派和应我市要求，省直有关部门下派了3名干部到我市区县挂职。全市还有来自四川、浙江等地区并已在我市挂职一年以上的干部共6名。座谈会上，大家都踊跃发言。我市外派的挂职干部介绍了挂职期间的工作情况和挂职地区的先进经验、工作方式方法。他们说，通过挂职学习，不仅开拓了视野，学到了知识，而且加深了张家界与挂职地区的交流，宣传了张家界。结合挂职期间学到的先进经验和我市实际，他们还深入分析了我市与发达地区的差距，并就全市发展新型工业化、加快社区建设、旅游可持续发展等方面提出了建议。下派到我市挂职的干部也介绍了他们在我市挂职期间的工作情况和体会。来自四川阿坝自治州、现在我市挂职任副市长的葛宁发言时说，来张家界一年零七个月，过得很愉快、很充实。张家界对挂职干部“挂实职、给实权”落实得很好，对挂职干部无论是生活上和工作上都照顾得很好。
    听了大家的发言，胡伯俊首先肯定了全市挂职干部挂职期间工作所取得的成绩，并殷切地希望他们将挂职期间所学到的经验转化成推动张家界发展的实际行动，继续努力工作，为张家界的发展多做贡献。胡伯俊要求，要充分认识新形势下，干部挂职工作的重要意义。干部挂职是培养锻炼干部的重要途径；是促进全市经济社会发展的有效举措；是全市干部队伍的有生力量。我市要紧紧围绕新任务新要求，巩固完善创新提升干部挂职工作，要从全市的实际出发，认真思考全市挂职干部规模适当扩大、挂职地点适当拓展、挂职对象要有良好的基础与较好的发展潜力，挂职形式要多样化，既要请进来、派出去，又要向上派、往下派，让挂职干部工作内涵更加丰富，更加有效，能让干部素质与工作水平真正得到提高。要通过多种渠道、多项措施，进一步加强干部的学习教育；要从政治经济上出台优惠政策，千方百计引进人才，培养人才；还要为挂职干部创造良好的工作环境。

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