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为培养锻炼新提拔干部联系群众、服务基层的意识和处理问题、化解矛盾、做好群众来信来访工作的能力,4月23日下午,该县第五次县委常委会研究决定建立选拔干部到信访部门锻炼培养制度,把信访部门作为锻炼培养干部的重要基地。
该制度规定,由县委组织部定期选派新任副科级以上干部到县信访局担任信访督办员,承担重要信访案件的督查督办工作;定期选拔优秀中青年干部到信访部门挂职锻炼,挂职时间不少于6个月,挂职期间由信访部门负责考核,考核结果作为组织人事部门选拔任用和奖惩的重要依据。同时,还规定新进机关干部和新录用国家公务员一般要轮流到本单位信访工作岗位上锻炼,时间一般不少于6个月。
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