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自4月份以来,农行系统全面开展企业文化建设大讨论活动,旨在加快股改步伐,革除陈年陋习,倡导文明新风,树立全新经营理念,打造农行新形象。
本次企业文化建设大讨论活动持续时间长,从四月底开始到十月底结束。讨论的中心议题就是弘扬农业银行几十年来艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献、服务“三农”的优秀文化特质,清除农业银行在业务开展过程中存在的违规文化元素,提炼农业银行深刻的文化内涵,树立全新的企业文化理念,建设一流的国际金融企业,打造高品质的员工队伍,形成有竞争力的集团企业文化。
农行系统一边着手股改的准备工作,一边进行企业文化建设大讨论活动,目的就是为农行的全面改造更新创造条件,首先要解放思想,把陈旧的、不合时宜的观念和陋习去掉,树立全新的符合国际国内环境的经营理念。其次要提高素质,在解放思想的前提下提高员工素质是农业银行股份改革的基本要求和方向,思想解放了,员工队伍素质提高了,服务水平才会有提高,企业效益才会有提高。其三要全面更新,思想观念要更新,经营理念要更新,服务流程要更新,绩效考核要更新,市场定位要准确,支持“三农”要到位。
张家界市农行作为全国农行的组成部分,积极响应上级行的号召,全面参与企业文化建设大讨论活动,采取集会宣讲、集体学习、员工讨论、寻找陋习、征集建议、我为农行添光彩劳动竞赛等形式,把企业文化建设大讨论活动与业务营销紧密联系起来,取得了良好实效。1—5月,农行张家界分行综合绩效考核名列全省第一,实现净利润3188万元,在股改尚未到位的情况下取得这样的成绩非常不容易,做到了股改与业务发展双不误,股改与企业发展相促进,相信不久的将来,一个崭新的农业银行将出现在广大客户面前。
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