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日前,市委组织部发出通知,决定从8月上旬开始,对2005年6月以来我市各级党组织学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》的情况进行全面检查。这是自2002年7月《干部任用条例》颁布以来我市开展的第二次专项检查,第一次检查于2005年5月份进行。
《干部任用条例》等法规性文件,是各级党组织及其组织人事部门做好新时期干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》实施六年来,在规范干部选拔任用工作程序,提高选拔任用工作质量,推动干部人事制度改革,加强领导班子和干部队伍建设,防止和纠正用人上的不正之风等方面,发挥了重要作用。
对《干部任用条例》进行专项检查是确保《干部任用条例》贯彻落实的重要保证。此次检查,是深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的重要举措。对于进一步加强干部选拔任用工作的监督,全面执行党的干部路线方针政策,造就一支高素质的领导干部队伍,具有重要的意义。此次检查主要包括学习宣传《干部任用条例》及有关规定的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件,遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序的情况等9个方面。
此次检查由市委组织部抽调相关人员组成2个检查组,分别到各区县和市直各单位进行检查。检查组到被检查单位后,将在一定范围内发布检查公告,通过听取汇报、学习测试、民主评议、征求意见、查阅资料、调查核实等方式,深入了解情况,广泛听取党组织和广大干部群众的意见。对于此次检查的结果,市委组织部将予以通报。
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