武陵源区地税局“三三”举措强化思想政治建设
作者:鲁明文 来源:张家界新闻网
一、健全机制。一是成立思想政治工作领导小组,形成了局长负总责、分管领导具体抓、其他局领导配合抓的思想政治工作机制。二、是建立健全领导干部谈心制度,做到局领导全年与科室、分局主要负责人谈心不少于一次,分局、科室负责人与下属人员谈心不少于两次。三是建立健全考核机制。该局将思想政治工作的各项内容列入目标管理责任制,与税收工作同部署、同落实、同考核、同评比,与单位正职的政绩结合进行考核,突出思想政治工作的主导作用。
二、抓好建设。一是抓好勤政型班子建设。该局大力开展以加强作风建设和勤政廉政建设为主要内容的“五好班子”创建活动,强化对经费、税源入库的科学规范管理,逐步形成以教育为前提、以制度为准绳、以监督为保障的党风廉政建设体系,有力地提升了班子整体水平。二是抓好学习型团队建设。该局一方面着力提高干部的业务素质;另一方面,有重点地组织实施专业人才、特殊人才和复合型人才培养计划,培养各方面的人才。三是抓好文化型集体建设。坚持用昂扬向上的文化生活陶冶干部职工的思想情操,丰富思想政治工作内涵。举办各种形式的演讲、读书、体育等比赛,大力弘扬湖南地税精神,凝聚人心,鼓舞士气,培养干部的敬业精神、团队精神。
三、搞好结合。一是与中心工作相结合,服务发展大局。该局将思想政治工作寓于组织收入全过程,深入开展“八严禁”活动,引导干部树立正确的人生价值观和聚财为国、执法为民的税务工作宗旨。二是与规范执法相结合,推进法治进程。创新服务理念、强化诚信服务和开展阳光服务,初步建立起以职能性服务为本职、程序性服务为基础、权益性服务为重点的全面、全程、全新的税收服务体系,带动了广大纳税人依法诚信纳税的自觉性。三是与文明创建相结合,拓展工作内涵。坚持把思想政治工作与文明创建相融合,制订文明创建规划,落实了创建目标责任制,在全局广泛开展争创文明单位和争做岗位标兵等活动,形成了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
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